Engagement social
Plus de 120 ans d'existence et plus de 600 membres d'équipage
65+
Pays
27.000+
Des clients satisfaits
600+
Membres de l'équipage
20+
Certificats
8
Sites
120 ans
Exister
Local et global
Responsabilité sociale
En tant qu'entreprise familiale, le soutien de projets sociaux nous tient particulièrement à cœur. Avec des dons comme les 50.000 euros pour l'initiative de l'aire de jeux du Deutsches Kinderhilfswerk ou la collaboration régulière avec la Tafel, nous nous engageons pour une société meilleure. Parallèlement, nous nous engageons au niveau régional : les associations locales bénéficient de notre sponsoring, qui encourage des projets communautaires importants et renforce la cohésion sociale. Cet engagement montre que nous prenons nos responsabilités non seulement au niveau global, mais aussi directement sur place, afin d'apporter des changements positifs à long terme.
Chamkar for Change
Responsabilité au Cambodge
Notre projet "Chamkar for Change" montre comment l'agriculture durable et l'engagement social vont de pair. Au Cambodge, nous soutenons des agriculteurs locaux, des écoles et des organisations à but non lucratif. Pour chaque produit acheté, une partie des recettes est reversée à des projets sociaux sur place. Parallèlement, nous misons sur des chaînes d'approvisionnement transparentes et des emballages 100 % recyclables afin d'assumer notre responsabilité envers l'homme et la nature.
Renforcer les droits de l'homme dans la chaîne d'approvisionnement
Dans le cadre de notre engagement volontaire, nous exigeons avec succès des fournisseurs qu'ils signent notre code de conduite. Nous garantissons ainsi le respect des droits humains fondamentaux sur l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement. Cela fait partie de notre responsabilité de nous engager pour des conditions de travail équitables dans le monde entier.
En point de mire
Santé et bien-être
La gestion de la santé en entreprise de Hela promeut activement la santé de nos employés. Des postes de travail ergonomiques aux cours de fitness et aux programmes de gestion du stress, nous créons un environnement dans lequel notre personnel se sent bien. En outre, nous proposons de nombreux avantages tels que le vélo de travail, des subventions pour les tickets de transport public et des offres exclusives via les "Corporate Benefits" afin d'améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs. Pour nous, la durabilité commence par l'attention portée à notre équipe et se poursuit par un environnement de travail sain.
Investir dans l'éducation de demain
Depuis 1967, nous formons de jeunes talents et encourageons leur développement. Nos apprentis bénéficient d'avantages attrayants tels que des formations continues, des indemnités de transport et une rémunération équitable. Les étudiants salariés font également partie de la famille Hela et contribuent à notre culture d'entreprise innovante. Nous sommes fiers d'investir dans la prochaine génération et de grandir ensemble.
Contacte-nous !
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