申请程序
120 多年的历史和 600 多名船员
65+
国家
27.000+
满意的客户
600+
机组成员
20+
证书
8
地点
120 年
存在
步骤 2
人力资源部门的联系和首次会议
申请通过审核后，人力资源部会与您联系。我们将一起安排一次电话面试，以便相互了解。在简短的交谈中，我们将就职位和您的情况交换初步信息。您还有机会提出有关公司和职位的初步问题，我们将很乐意回答。
步骤 3
演讲邀请函
会话
如果初次见面效果良好，您将被邀请参加面试。面试期间，我们将详细讨论您的专业资格和经验。
您的联系人
科妮莉亚-弗罗韦克
人事干事/人力资源干事
尼古拉-蒙德
人事干事/人力资源干事
Laura von Trzebiatowski
人力资源管理员
萨拉-托特
人力资源管理员
步骤 4
反馈和合同报价
面试结束后，我们将做出决定。如果您说服了我们，并决定加入 Hela，您将收到一份反馈和一份合同。所有重要细节和未决问题都将在这里得到澄清。
步骤 5
签署雇用合同
一旦明确了所有细节，双方都感到满意，就会签署雇佣合同。这一正式步骤将确定您与公司的雇佣关系。您将收到合同副本，至此，您的申请程序即告完成。
请与我们联系！
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